Mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan sebuah proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan,  pegawai, buruh, manajer, dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Keuntungan untuk mempelajari MSDM ialah untuk menggali potensi manusia dalam sebuah organisasi sehingga dapat dimanfaatkan seoptimal mungkin, menjadi manusia sebagai makhluk social yang unik serta menjadi fokus perhatian terhadap keinginan dan kebutuhannya yang harus dipenuhi. Serta manusia memiliki cita-cita untuk mencapai tujuan yang diinginkan melalui jalur karir yang ditempuhnya, organisasi dibentuk bukan hanya dalam jangka pendek melainkan jangka panjang sehingga kebutuhan SDM harus direncanakan, diorganisasikan, dilaksanakan dan dikendalikan secara efektif. Itu semua keuntungan mempelajari MSDM karena isi didalam matakuliah MSDM sendiri mempelajari bagaimana melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja, pengembangan dan evaluasi karyawan, serta memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai.

                 Disusun Oleh :

Azendra Graha Wiradimadja (21215196)

Elfrina Risnawati  Sinaga (22215167)

Fatimah Dwiyanti (22215548)

Laras Manjari (23215785)

Luh Gede Diah P (23215874)

Septi Widiani (26215471)

Tama Abdul Azis (26215800)

Banana Chicken

Adalah jenis makanan cemilan yang sedang booming dikalangan remaja dengan bahan utama pisang yang memiliki varian rasa serta bentuknya yang unit 

·         Tujuan.

Memperoleh keuntungan dalam industri makanan memperkenalkan sisi baru pisang yang bisa dikembangkan dan dikreasikan

 

Fungsi MSDM

      Fungsi Manajerial

1.      Perencanaan

Dengan melihat banyaknya bisnis dan dalam usaha mengkreatifitaskan jenis usahanya, sehingga kami mengeluarkan strategi bisnis dengan memperkenalkannya di sosmed dan bekerjasama dengan karyawan online/Ojol (Ojek Online) yaitu okefood.

2.      Pengorganisasian

3.      Pengendalian

·         Toko buka 10.00 – 21.00 Wib

·         Online 10.00 – 21.00 Wib

·         Karyawan Hadir 30 menit sebelum toko buka

·         Pulang setelah merapikan toko

·         Karyanwan wajib mengisi absen

·         Menggunakan Seragam

·         Libur sekali seminggu

·         Kontrak Kerja 1 tahun

4.      Pengarahan

1.      Melakukan briefing setiap pagi yang dipimpin manager

2.      Melakukan Evaluasi Kinerja

3.      Mengadakan Family Gathering

      Fungsi Operasional

§  Pengadaan SDM

1.      Karyawan dengan pendidikan terakhir SMA/Sederajat

2.      Good Looking

3.      Bisa Mengoperasikan Microsoft.Office

4.      Pandai Berkomunikasi, Bekerjasama, Sopan dan Jujur

5.      Usia Max 25 Tahun

§  Fungsi Pengembangan

1.      Melakukan Training Kepada Karyawan baru disetiap divisi masing – masing

2.      Karyawan yang akan naik jabatan harus memiliki keahlian khusus melalui pelatihan.

§  Kompensasi

1.      Diberikan Upah Pada Karyawan

2.      Pemberian THR

3.      Jaminan Uang Makan & Tranport

§  Pengintegrasian

1.      Mengadakan program simpan pinjam hanya untuk karyawan

2.      Mengadakan Event-event karyawan seperti Family Gathering

§  Pemeliharaan

1.      Bonus Untuk Karyawan yang memiliki kinerja baik

2.      Promosi ( Naik Jabatan )

§  Pemutusan Hubungan Kerja.

1.      Karyawan yang berperilaku tidak baik akan di phk

2.      Karyawan yang habis kontrak

3.      Penyalagunaan Jabatan

4.      Memberi pesangon untuk karyawan yang di phk